지난해에 이어 올해도 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 채용하는 사업주는 청년일자리 도약장려금 사업에 참여할 수 있다.다만 2022년도 사업과 비교했을 때 지원요건, 지원기간과 지원금액 등에서 조금씩 차이가 있기 때문에 작년과 어떤 부분이 달라졌는지 살펴볼 필요가 있다.2023년 1월 1일부터 12월 31일 기간 중 청년을 신규로 채용했거나 채용할 계획이 있는 사업장이라면 이번에 정리해 드리는 청년일자리 도약장려금 주요 내용을 참고하시길 바란다. 지원요건 사업에 참여하기 위해선 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험

치과는 치료재료대를 활용한 처치가 많은 편입니다. 이번 호에서는 치료재료대 신고에 대해 Q&A를 통해 알아보도록 하겠습니다. Q1. 치과치료 재료 신고 후 별도로 보관해야 하는 서류가 있나요?A1. 치료재료의 구입 후 심사평가원에 그에 따른 신고를 하지만, 경우에 따라서 구입증빙 자료를 요청하는 경우도 있기 때문에 세금계산서 또는 거래명세서 등은 별도 보관해야 합니다. Q2. 치과 치료재료는 신고 시기가 정해져 있나요?A2. 치료재료를 매 구입 시 마다 건강보험 심사평가원에 제출하여야 합니다. 따라서 요양급여비용 청구 전 15일 전

새로운 정부가 출범 후 과거 정부에서 지원했던 고용지원금들에 대해 대대적인 특별점검을 실시하고 있습니다. 최근 수 년에 걸쳐 청년 고용확대, 코로나 등을 이유로 유례 없는 고용지원금을 지급했습니다.이에 대한 부정수급 특별점검이 실시되고 있어 오늘은 고용지원금 부정수급 및 점검에 대해 알아보고자 합니다. 특별점검 기간고용노동부의 고용지원금 부정수급에 대한 특별점검은 (1차)’22.10.24.~’22.12.9. (2차)’ 22.12.12.~’23.2.3. (3차)’23.2.6.~’23.3.31.로 실시할 예정이며, 현재 (2차) 특별점

이번 호에서는 틀니 유지관리에 대해 알아보도록 하겠습니다.Q1. 비급여로 제작한 틀니도 유지관리 행위에 대해 급여 적용이 가능한가요?A1. 비급여로 제작한 틀니라도 급여 적용 대상 틀니(레진상 완전틀니, 금속상 완전틀니, 클라스프유지형 부분틀니)일 경우 틀니 유지관리 행위에 대해 급여 적용 받을 수 있습니다. 단, 해당 틀니가 급여 적용 대상일지라도 만 65세에 도달하지 못한 경우에는 급여 적용이 불가능합니다.Q2. 그렇다면 급여 적용이 가능한 틀니 유지관리에는 어떠한 것들이 있나요? 하루에 두가지 이상의 유지관리를 동시에 시행해도

급여 치과임플란트 보철수복까지 완료 후 3개월 이내에는 횟수에 상관없이 무상 유지관리가 적용되며, 진찰료만 산정할 수 있습니다.(치과임플란트를 시행한 병·의원에서만 가능) 보철수복 후 3개월이 경과된 후 치과임플란트 주위에 치주질환 등으로 처치 및 수술을 시행한 경우에는 해당 질환에 따른 처치 항목으로 보험 산정 가능하며, 치과임플란트를 비급여로 시술한 치아의 경우에도 연령과 관계없이 보험으로 산정 가능합니다. 이번 호에서는 치과임플란트 유지관리에 대해서 알아보도록 하겠습니다. Q1. 1년 전에 비급여로 치과임플란트를 식립하고 보철

곧 청년일자리도약장려금 2022년도 사업이 종료됐습니다. 청년일자리도약장려금은 일정한 요건을 갖춘 청년을 채용하는 기업에게 1년 최대 960만 원을 지원했던 고용지원 제도입니다.해당 제도의 2022년도 사업은 2022년 12월 31일로 종료됐고, 2023년부터는 새로운 지침으로 청년도약장려금을 운영하게 돼 이에 대해 알아보겠습니다. 청년일자리도약장려금이란?청년일자리도약장려금이란 2022년 1월부터 새롭게 시작된 고용노동부 고용안정장려금으로서 만 34세 이하 청년을 채용한 기업에게 월 80만 원씩 1년간 인건비 지원을 해주는 제도입니

만 65세 이상 환자의 틀니 및 임플란트의 급여 적용으로 인해 진료 시행 시 반드시 사전 등록과정을 거쳐야 하며 부득이하게 변경, 해지, 취소, 시술중지하는 경우에는 각 상황에 따라 올바른 처리과정을 거쳐야 합니다. [변경]틀니 또는 임플란트 대상자의 시술 시작일, 의사 면허번호, 요양기관 기호 등의 변경 사항이 있을 경우 해당되며 요양기관이 공단으로 신청서 작성 후 제출합니다. [해지]틀니 또는 임플란트 대상자의 요청에 의해 해지하고자 할 경우 해당되며 해지

병·의원들은 대개 근로시간이 복잡한 경우가 많아 고정OT(Overtime)를 포함한 포괄임금계약으로 체결하는 경우가 많을 것이다.그런데 포괄임금계약은 근로기준법상 제도가 아닌 판례에 의해 형성된 임금지급 계약 방식으로서 엄격한 요건하에 예외적으로 인정되는 방식인 만큼 남용의 위험성이 존재한다.최근 고용노동부에서 이와 관련해 내년 3월까지 연장근로시간 위반, 연장근로수당 미지급 등 포괄임금·고정OT 오남형에 대한 기획형 수시감독을 최초로 실시할 예정이라고 밝혔다.이번 호에서는 유효한 포괄임금계약이 무엇인지, 그리고 구체적인 기획감독

앞서 치주치료의 원칙에 대한 칼럼과 치석제거에 대한 칼럼을 보고 이번호를 본다는 가정 하에 본격적인 치주치료에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 치주치료는 비외과적 치료와 외과적 치료로 나눠지는데 치석제거, 치근활택술까지는 비외과적 치료로 구분되며, 치주소파술, 치은박리소파술 이상의 술식은 외과적 수술로 구분 되어집니다.또한 외과적 수술로 구분되어지는 치주수술의 경우 치주치료의 원칙(단계적 치료가 원칙)에 따라 반드시 전 처치가 있어야 하며, 마취가 동반되어야 하는 진료로 볼 수 있습니다.그렇다면 임상에서 많이 하는 질문을 바탕으로 각

이번 호에는 후처치에 대해 알아보겠습니다. Q1. 타 치과에서 사랑니 발치후 우리치과에 처음 내원하여 Stitch-out을 했어요. 이때 수술후처치 청구 가능한가요?A1. 수술후 처치 청구 가능합니다. 다만 진료행위 후에 이루어지는 처치로 재진에 맞는 진료이나 본원에 처음 내원하여 후처치만 이루어졌기 때문에 초진에 수술후처치 청구 시 내역설명을 필수로 기입해야 합니다.내역설명 없이 청구 시에는 초진 진찰료가 재진 진찰료로 조정됩니다. Q2. 지난주

최근 퇴직연금이 의무화되면서 병·의원에서도 많이 도입하고 있는 추세입니다.이에 발맞춰 고용노동부에서는 근로복지공단의 퇴직연금 상품을 좀 더 기업에 혜택을 부여하는 방향으로 개선한 중소기업퇴직연금기금제도라는 것을 올해 새롭게 만들었습니다.기존 퇴직연금을 해당 제도로 전환하는 경우 퇴직연금 사업주 부담분의 10%를 지원하고 있습니다. 오늘은 이에 대해 알아보겠습니다. 중소기업퇴직연금기금제도란?중소기업퇴직연금기금제도는 퇴직연금 도입률이 낮아 퇴직급여 수급권 보호가 미흡한 30인 이하 사업장을 대상으로 퇴직연금 가입을 촉진하고 근로자 노후

Q4. 2주 전에 연1회 스켈링을 진행 하셨습니다. 환자분이 오늘 내원하셔서 아래쪽 잇몸에서 피가난다고 하셔서 #31-37 치근활택술을 시행하셨고 내일 반대쪽도 치근활택술 예정입니다.치주치료를 위한 치석제거가 아닌 연1회 치석제거를 하셨는데 치근활택술 산정이 가능한가요? A4. 치근활택술 산정 가능합니다. 다만 연1회 치석제거가 청구된 부분이라면 환자의 상태에 따라 내역설명 후 진행하시거나, 청구된 연1회 치석제거 환수-등록된 연1회 치석제거 취소- 치석제거(가)[1/3악당] 누락청구 하시는 방법이 있습니다.만약 청구된 부분이 없다

겨울로 접어들면서 최저기온이 영하로 떨어지는 등 한파가 잦아지고 있다.고용노동부는 겨울철을 맞아 한파로 인한 재해를 예방하기 위해 건설현장 등 옥외 작업이 많은 사업장을 대상으로 불시감독을 실시하는 등 근로자 보호 대책을 집중 추진할 계획이라고 밝힌 만큼 날씨가 추워지면 몸이 둔해지면서 산재가 더 쉽게 발생할 수 있다.또한 출퇴근 중 얼어붙은 길로 인해 사고가 증가할 수 있다.사업장에서 산업재해가 발생했을 경우 어떻게 해야 할지 잘 알지 못하는 경우가 많은데, 심지어 산재라는 인식조차 하지 못해 제대로 조치를 하지 않아 과태료 등

치석제거는 진료행위는 동일하지만 환자의 연령, 구강상태, 후속처치의 여부, 환자의 주소에 따라 치석제거[가, 1/3악당], 치석제거[나, 전악] 또는 비급여로 산정합니다.이번호에서는 Q&A를 통해 급여 적용되는 치석제거 (가)와 (나)에 대해 알아보도록 하겠습니다.1. 치석제거(가)[1/3악당]◾부분치석제거를 시행한 경우◾치주치료(치근활택술 이상)가 계획된 경우(내역설명 기재)◾전악 시술이 원칙 ◾1~2개의 치아에 시행하는 경우 50% 산정(전치부 1-3개, 구치부 1-2개)◾치석제거 후 내원하지 않은 경우 내역설명 기재◾재 산정기

고용노동부의 지원금 종류가 매우 다양하고 복잡해서 많은 병·의원에서는 고용지원금이 있는 지도 모르고 넘어가는 경우가 많습니다.오늘은 고용노동부 고용지원금 중 하나인 정규직전환지원금의 조건이 무엇이고, 지원 대상자와 지원금액은 어떻게 되는지 살펴보고자 합니다. 정규직전환지원금이란?최초 기간제 근로자로 채용된 근로자가 6개월 이상 2년 이하 기간제로 근무한 상태에서 정규직으로 전환된 경우 고용노동부가 사업주에게 임금증가에 따른 보전금과 간접노무비를 지원하는 제도입니다. 정규직전환지원금 신청 요건(1) 상시근로자 수가 5인 이상 사업장이

우리가 가장 많이 청구하는 항목 중에 하나가 바로 치주치료에 대한 청구라 생각합니다.그럼에도 불구하고 다른 처치에 대한 청구에 비해 어렵다고 하는 이유는 뭘까요? 아마도 상황에 따라 이전 청구 전, 후 진료의 내용을 확인하고 산정기준에 맞게 청구해야 하는 부분이 있기에 청구가 힘들다 여겨질 수 있습니다.이번호에서는 Q & A를 통해 치주치료 청구 시 적용되는 기본원칙 대해 알아보도록 하겠습니다.Q1. 7월 4일 내원하여 #33 - 43 부위에 치석제거(가)를 시행하였고, 8월 29일 내원하여 동일 부위에 치석제거(가)를 재시행하였습

어느덧 2022년도 막바지에 접어들고 있다. 임금 인상 시기가 다가왔다는 뜻이기도 하다.연봉 협상에 앞서 2023년도부터 임금과 관련해 어떤 부분에 변동이 있을까?우선 2023년부터 건강보험료와 장기요양보험료가 인상될 예정이다. 그리고 소득세법이 개정됨에 따라 2023년부터 식대 비과세 한도도 월 20만 원으로 확대될 예정이다.이번호에서는 인상되는 4대보험요율은 어느 정도인지 그리고 식대 비과세를 늘릴 경우 사업주가 고려해야 할 부분은 무엇인지 정리해보자. 건강보험료 및 장기요양보험료 인상2023년 1월 1일부터 4대보험 중 건강보

이번호에서는 구강 내 염증, 또는 종양에 대한 처치로 구내염 치료, 치은치조부 병소 또는 종양 적출술, 구강내종양적출술의 청구방법에 대해 Q&A를 통해 살펴보겠습니다.Q 1. 구내염으로 발생하여 간단한 약물도포를 하는 경우 청구는 어떻게 할까요?A 1. 구강 내 캔디다증 처치 및 구내염 치료를 위해 약물도포를 하는 경우에는 기본진료로 청구합니다.Q 2. 틀니 자극으로 인하여 증식된 잇몸을 절제하는 경우 청구는 어떻게 할까요?A 2. 치은 또는 치조점막부의 증식, 연조직의 거대세포종, 임신 중 나타나는 임신성 종양, 의치의 자극으로

많은 사람들이 주5일 근무가 근로기준법으로 정한 최대 근로일이라고 생각해 5일을 초과해 근무 시 무조건 연장근로 또는 휴일근로라고 주장하는 경우가 있습니다.이번호에서는 과연 주5일제가 무엇을 의미하는지, 연장, 휴일근로 및 대체휴일은 어떠한 경우에 인정되는 것인지 간단히 살펴보고자 합니다. 주5일? 주40시간 근로? 우선 근로기준법에서는 주5일이라는 근로일을 제한하는 규정이 없습니다.단지 1주일에 하루의 유급휴일(주휴일)을 부여하라고만 규정하고 있음으로 근로일은 1일~6일 내에서 결정될 수 있습니다.주5일이 나오게 된 배경은 1일

치과에서의 대표적인 시술인 치과임플란트는 대중화된 치료로 자리 잡음에 따라 치과임플란트 식립과 보철수복이 완전히 이루어진 후에도 치과임플란트 의 동요도 및 스크루 파절 등으로 내원하는 경우가 있습니다.이번호에서는 치과임플란트 제거 및 스크루 파절로 시행한 행위 중 보험으로 적용한 항목을 Q&A를 통해 알아보겠습니다. Q1. 59세 환자분이 5년 전 타 치과에서 시행한 치과임플란트가 흔들린다는 주소로 내원하였습니다. 치근단 촬영 판독 결과 골유착 실패로 동요도가 있어 내원하여 치과임플란트를 제거하였습니다. 이 경우 치과임플란트 제거는