2022년 7월부터 국민연금 보험료가 인상됩니다. 또한 근로자들의 직전 소득을 월 평균 보수로 다시 환산해 2022년 7월 1일부터 2023년 6월 30일까지 적용될 국민연금 보험료 부과액이 달라집니다.그리고 개인사업자는 2022년 6월 30일까지 2021년도 종합소득세 신고된 소득 기준으로 국민연금 보험료가 변경됩니다. 만약 미신고시 일률적으로 임의 인상되게 됩니다. 7월부터 국민연금 보험료 인상2022년 7월 1일부터 국민연금 보험료의 산정 기준인 기준소득월액 상한액이 533만 원(국민연금 보험료 9% = 49만 7,700원을

이번호에서는 치과의원에서 자주 시행하는 항목의 Cone Beam CT 산정기준과 심평원의 심의사례를 통해 인정여부에 대해 좀 더 살펴보겠습니다.치과용 Cone Beam 전산화단층영상진단 촬영의 보급이 확대되면서 사용빈도가 지속적으로 증가하고 있습니다.그래서 최근 치과에서 가장 많이 삭감되는 항목 중 하나이며, 2022년에도 치과 분야의 선별집중심사항목으로 선정되어 청구 시 주의가 필요하며, Cone Beam 전산화단층영상진단 촬영의 산정기준을 잘 알아두어야 하겠습니다.Cone Beam 전산화단층영상진단은 ‘Cone Beam 전산화단

벌써 2022년도 절반이 지나가고 있다. 회계연도 기준으로 연차휴가를 관리하고 연차휴가 사용촉진 제도를 도입하고 있는 병·의원이라면 1차 촉구 기간이 다가왔으므로 시기를 놓치지 않고 적절하게 사용 시기를 정할 것을 서면으로 통보해야 할 것이다. 이번 호에서는 사용자의 연차휴가 부담을 덜어줄 수 있는 연차휴가 사용촉진제도와 활용 방법, 그리고 제도 활용 시 유의사항에 대해 짚고 넘어가보고자 한다. 연차휴가 사용촉진제도 의의연차휴가 사용촉진제도란 사업주가 휴가사용 기간이 만료되기 전에 근로자에게 사용하지 않은 연차휴가를 사용할 것을 요

이번호에서는 파노라마 촬영에 대해 알아보도록 하겠습니다.파노라마 촬영은 치아 및 악안면 영역을 전체적으로 진단하는 필요한 방사선 사진으로 [가. 일반]과 [나. 특수(악관절, 악골절 단면)]으로 구분됩니다.Q1) #48 사랑니 통증으로 내원하여 치근단 촬영하였는데, 매복의 상태, 위치 등 치근단 촬영만으로 진단이 불충분하여 파노라마 촬영을 추가로 진행하였습니다. 이런 경우 치근단 촬영과 파노라마 촬영 동시에 산정 가능한가요?A1) 네. 치근단 촬영과 파노라마 촬영을 동시 시행한 경우 각각 산정 가능합니다. Q2) 우측 악관절 통증으

기존에는 일용직 또는 시급제 근로자의 경우 월 7일 이하 근무를 하는 경우 국민연금과 건강보험 가입을 하지 않을 수 있었습니다.하지만 2022년 1월부터는 월 7일 이하 근무하는 일용직 또는 시급제 근로자의 경우에도 월 소득이 220만 원 이상인 경우 국민연금 가입 의무화 돼 이에 대해 알아보고자 합니다. 국민연금 가입 요건기존에는 일용직 또는 단시간근로자의 경우 월 근무일수가 8일 이상이 되거나 월 근무시간이 60시간 이상인 경우 국민연금과 건강보험 가입이 의무였습니다.이러한 이유로 일용직이나 단시간근로자를 사용하는 병의원의 경우

치과에서 촬영하는 검사방법 중 구내촬영은 그 이용도가 높으며, 자격을 갖춘 술자라면 누구나 쉽게 접할 수 있습니다. 그러나 환자마다 구강구조는 의외로 다양하고 외부에 의한 변화로 인하여 촬영하기가 쉬운 것만은 아닙니다. 이번 호에서는 구내 방사선 촬영 중 치근단촬영을 활용한 동시촬영과 교익촬영부분에 대해 알아보도록 하겠습니다.Q1. 전악에 걸쳐 치아사이마다 우식이 너무 심한데 이런 경우 치근단 촬영으로 모두 촬영하고 청구할 수 있을까요?A1. 불가능한 것은 아닙니다. 치근단촬영으로도 각 부위별로 촬영 후 산정 가능하지만, 교익촬영을

이번호에서는 처방전 발급 시 주의사항에 대해 알아보도록 하겠습니다. Q1. 심사결과통보서 조정사유에 ‘C’라고 나왔는데, 이건 어떤 이유로 조정이 된 걸까요?A1. 요양급여비용 심사(조정)내역 사유별 코드 중 C코드는 ‘요양급여기준 범위초과비용 조정, 처방내역 미확인 조제’라고 하여 처방전 내용에 문제가 있는 경우 확인되는 코드입니다. 잘못된 처방전의 발행으로 처방료가 삭감될 때에는 진찰료에 포함되어 있는 외래관리료가 삭감 됩니다.그렇기 때문에 처방전 발급 시 다음과 같은 내용을 주의해 주셔야 합니다.Q2. 환자분께서 6일(금요일)

2022년 5월 26일 대법원이 기존의 정년을 그대로 유지한 채 단순히 임금을 감액한 임금피크제의 효력이 무효라는 판결을 내렸다.해당 판결은 대법원이 임금피크제의 효력에 관한 판단기준을 최초로 제시했다는 점에서 의의가 있으나 모든 사업장의 임금피크제가 무효로 된다고 보기는 어려운바 이번 호에서는 대법원 최신 판결 주요 내용에 대해 정리해보고자 한다. 사건의 개요A사업장에서 55세 이상 정규직 직원들을 대상으로 임금피크제를 적용함에 따라 해당 직원들의 급여가 성과와 관계없이 삭감됐다.해당 직원들의 정년은 임금피크제가 도입되기 이전에도

“유럽과 미국 등의 유수 기관에서 논문을 유치하고, 리뷰 프로세스의 효율성을 높이는 것, 논문 투고부터 승인, 그리고 게재까지의 시간을 줄이는 것들을 우선적인 목표로 활동할 계획입니다”대한치과교정학회 편집위원장으로 취임한 Theodore Eliades(스위스 취리히대학) 교수가 이 같은 목표를 밝혔다. 대한치과교정학회(회장 백승학, 이하 교정학회)는 지난 4월 치의학계에서는 최초로 외국인 편집장을 선임해 관심을 모았다. 대한치과교정학회지의 세계적인 경쟁력을 강화하고, IF를 끌어올려 위상을 한단계 업그레이드 하기 위한 전격적인 선임

날이 점차 더워지면서 여름이 다가오는 것이 느껴지고 있는 시기입니다.7~8월은 많은 근로자들이 하계휴가를 떠나는 날인데, 오늘은 하계휴가가 법적 의무인지, 또한 그 성격과 정부에서 운영하고 있는 휴가지원사업에 대해 알아보겠습니다. 하계휴가가 법적 의무인지?통상적으로 하계휴가를 보내주는 병의원이 많이 있습니다.어떤 경우에는 아에 1주일 혹은 2~3일을 휴원하고 다같이 하계휴가를 보내는 병의원도 많습니다. 이러한 하계휴가가 법적으로 의무일까요?우선 하계휴가는 법적 개념이 아니고, 사회통념상 지칭하는 용어로서, 하계휴가를 별도로 근로기준

의료급여 제도는 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 저소득 국민의 의료문제(질병, 부상, 출산 등)를 국가가 보장하는 공공부조 제도로 건강보험과 함께 국민 의료보장의 중요한 수단이 되는 사회보장 제도입니다.의료급여 수급권자는 의료비 부담이 상대적으로 적기 때문에 과다한 진료를 받을 수 있어 상한일수가 정해져 있는데, 이 상한일수는 병·의원을 방문하여 진료를 받은 일수와 입원일수, 그리고 투약일수를 모두 합산한 일수를 말합니다.의료급여 상한일수를 초과한 수급자는 선택의료급여기관을 이용할 수 있는데, 선택의료급여기관 제도란 여러 의료

현행법상 고용상 성차별, 직장 내 성희롱 발생 시 사업주 조치 의무 미이행 등에 대해 처벌규정만 있고 근로자가 그 시정이나 구제를 신청할 수 있는 수단은 없었다. 그러나 2021년 5월 18일 남녀고용평등법이 개정됨에 따라 2022년 5월 19일부터 고용상 성차별 및 직장 내 성희롱에 대해 노동위원회를 통해 구제 신청을 할 수 있게 됐다.특히 해당 제도는 모든 사업장에 적용되고 노동위원회 분쟁해결에 있어서 입증책임을 사업주가 부담하도록 정하고 있는바 사업주는 구제절차 주요 내용에 대해 숙지할 필요가 있다. 개요기존 남녀고용평등법은

이번 호에서는 의료급여 1종 수급권자의 건강생활유지비 지원제도에 대해 알아보겠습니다.건강생활유지비 지원제도는 의료급여 1종 수급권자의 외래진료 시 본인부담금을 일부 지원하기 위하여 매월 6,000원씩 가상계좌로 지급하는 제도를 의미합니다.건강생활유지비는 수급권자의 가상계좌에 매월 1일 입금되며 선(先)차감하는 것을 원칙으로 합니다. 또한, 건강생활유지비를 사용하고 남은 잔액은 누적되어 다음 해 상반기에 수급권자에게 현금으로 지급됩니다. Q1. 의료급여 1종 수급권자의 건강생활유지비 잔액이 얼마 남았는지 어떻게 알 수 있나요?A1.

Q4 의료급여 1종 수급권자 수진자 자격조회 시 본인부담금이 없는 환자입니다. 라고 나와요. 왜 본인부담금이 없는 건가요?A4. 네. 위에 환자는 산정특례(중증난치질환) 등록 대상자라 본인부담금이 면제 대상자입니다. Q5. 만 68세 의료급여 1종 수급권자 보험 임플란트 1단계 등록 후 청구를 했더니 본인부담금이 12,120원이 나왔어요. 이 비용으로 수납 하는 게 맞나요?A5. 네. 12,120원 수납해야 합니다. 65세 이상 치과임플란트의 경우 의료급여 1종 환자의 경우 본인부담금이 10% 입니다. 임상에서는 환자 인적사항만 잘

이번호에서는 의료급여수급권자의 본인부담금 적용에 대해 알아보도록 하겠습니다.Q1. 의료급여 1종과 2종의 차이는 무엇인가요?A1. 네. 의료급여수급권자의 유형에는 1종과 2종으로 분류 됩니다. [의료급여수급권자 유형] Q2. 저희는 치과의원으로 의료급여 환자들 본인부담금이 진료에 따라 1,000원이나 1,500원이 나오는데 어떤 차이가 있는 건가요? A2. 네. 치과의원인 경우 원외처방의 유무와 의약품(리도카인)에 사용 여부에 따라 본인부담금 차이가 발생합니다. [의료급여 환자의 본인부담금(률)표] Q3. 만 30세 의료급여 1종

더워지기 시작하면서 벌써 2022년 5월 가정의 달입니다.특히 2022년 5월 1일은 근로자의 날인데 일요일이어서 이럴 때 근로자의 날 근무는 어떻게 처리해야하는지 알아보고자 합니다.또한 최근 법 개정 및 시행으로 법정 퇴직금을 지급하는 경우에도 근로자는 IRP 계좌를 개설해 해당 계좌에 퇴직금을 지급하도록 바뀌어, 이에 대해 알아보고자 합니다. 5월 1일 근로자의 날과 일요일 올해 근로자의 날은 일요일입니다.이런 경우 간혹 일요일에 휴무하는 직원이더라도 근로자의 날이 일요일로 중복됐고, 근로자의 날은 추가적인 유급휴일이니 추가 유

Q1. 임신 중인 환자가 치석제거를 받기 위해 내원하셨습니다. 임신부는 외래진료비 본인부담 경감대상이라는 것을 들었는데, 어떤 절차가 필요한가요? A1. 우선 환자의 수진자 자격조회와 함께 임신부로 등록이 되어 있으신지 정보 조회를 통해 확인하시고, 치료가 가능한 안정시기인지 확인이 필요합니다. 치료가 가능한 시기라면 접수 후 해당진료를 진행하시면 되겠습니다.또한 2017년 1월 1일부터 임신부 외래진료비 본인부담률 20% 경감이 맞습니다. 따라서 치과병원은 40% -> 20%, 치과의원은 30%->10%로 외래 진료 시 본인부담금

두 명의 소아가 동일한 치료를 받았는데, 본인부담금이 다른 경우가 있습니다.왜? 본인부담금 차이가 나는지 이번호에서 건강보험 가입자의 연령별 가산적용에 따른 본인부담금에 대해 알아보도록 하겠습니다. 소아 환자 진료의 경우 성인에 비해 진료에 대한 협조도가 낮고 더 많은 인력과 시간이 필요하므로 진찰료 또는 일정 진료 행위에 소정 비용을 가산해주고, 만 70세 이상의 환자는 마취를 동반한 치료일 경우 전신질환 등의 위험도를 고려하여 마취비용에 소정비용을 가산해 줍니다. 또한 건강보험 가입자의 본인부담금은 의료기관 종별(치과 병·의원)

2022년 7월부터 국민연금 보험료 상하한액이 인상됐습니다.봉직의를 채용하는 병의원의 경우 보통 급여가 높아 국민연금 보험료 상한액을 납부하는 경우가 많습니다. 이번 국민연금 보험료 상하한액 인상으로 해당 보험료의 증가가 불가할 것으로 보입니다. 국민연금 보험료 상하한액 5.6% 인상2022년 7월부터 국민연금 기준소득월액 상하한액이 5.6% 인상됩니다.기존에는 기준소득월액 상한 보수가 524만 원이었는데, 2022년부터 553만 원으로 증가합니다.이와 함께 국민연금 상한을 납부하던 근로자의 경우도 국민연금 납부 보험료가 더욱 증가

Q1. 환자분께서 스켈링을 진행하고 수납하는 과정에서 비용이 치과마다 조금 차이가 있는 것 같다”라는 이야기를 하시네요. 사진을 찍은 것도 아니면 비용이 같아야 하는 것 아닌가요?A1. 환자의 내원시점(임시 공휴일,야간), 환자의 보험자격 및 임신여부 등에 따라 차이는 발생할 수 있습니다. 그리고 무엇보다 요양기관의 종별에 따라 본인부담금의 차이가 발생할 수 있습니다. 「의료법」 제3조제1항에 따르면 "의료기관"이란 의료인이 공중(公衆) 또는 특정 다수인을 위하여 의료ㆍ조산의 업(이하 "의료업"이라 함)을 하는 곳을 말합니다. 「의